سیاست‌ها

• پایبندی به اصول و مبانی مذهب جعفری و سیره علما و فقهای سلف؛
• رعایت و حفظ شئونات حوزه‌های علمیه و مرجعیت شیعه؛
• اهتمام به امر نظریه‌پردازی و طرح ایده‌های جدید مبتنی بر روش اجتهادی و متخذ از قرآن و معارف اهل بیتعلیهم السلام ؛
• اهتمام به امر نیازسنجی، آینده‌نگری، و ادبیات روزآمد و مؤثر در تمام حوزه‌های پژوهشی؛
• مواجهه عالمانه، عمیق و اجتهادی با مسائل و آرای اندیشمندان؛
• بهره‌گیری از ابزارها و فناوری‌های نو پدید در عرصه پژوهش؛
• اهتمام به همکاری با مراکز علمی معتبر.

ارزش‌های اساسی

• حاکمیت نگاه توحیدی از منظر اهل بیتعلیهم السلام و مرجعیت علمی آنان در تمام عرصه‌ها و برنامه‌ها؛
• جامعیت دین و توانمندی علوم و معارف اهل بیتعلیهم السلام در پاسخگویی به نیاز‌های جهان و انسان معاصر؛
• مرجعیت روش اجتهادی حوزه‌های علمیه در تولید و عرضه دانش‌های دینی و علوم انسانی – اسلامی؛
• حاکمیت اصول و ارزش‌های اخلاقی، عقلانیت و حریّت علمی در تبیین و نشر معارف دین؛
• توجه به نیاز‌های علمی معرفتی جامعه و نظام اسلامی با اولویت پیروان اهل بیت علیهم السلام

مزیت‌ها

• برخورداری از ساختار سازمانی استاندارد و مصوب؛
• دریافت موافقت اصولی فعالیّت پژوهشگاه از شورای اعطای مجوزهای حوزه‌های علمیه؛
• برخورداری از مجموعه آیین‌نامه‌ها، قوانین و مقررات، شیوه‌نامه‌ها و فرایند‌های مورد نیاز؛
• بهره‌مندی از همکاری پژوهشگران هم راستا با اهداف پژوهشگاه؛
• برخورداری از سازوکار مناسب در تولید آثار علمی (در قلمرو تألیف منابع درسی، متون درسی، تحقیقات بنیادی، تحقیقات کاربردی و نشست‌های علمی)؛
• کادر محدود و کم هزینه؛‌
• برخورداری از منابع کتابخانه‌ای و نرم افزارهای گوناگون علمی مورد نیاز؛
• برخورداری نسبی از امکانات کالبدی و تجهیزات اداری و خدماتی مورد نیاز؛
• فراهم بودن ظرفیت مناسب برای بهره‌برداری از نتایج پژوهش‌ها در بخش‌های آموزش و تبلیغ مرتبط با پژوهشگاه (بازار مصرف تولیدات).

بیانیه ماموریت

تبیین، نشر و دفاع از معارف قرآن کریم و اهل بیت علیهم السلام از طریق تحقیق، تولید و توسعه روشمند و به‌هنگام علوم اسلامی ناظر به نیاز‌های مخاطبان

اهداف کلان

اهداف پژوهشگاه عبارت است از :

• استقرار کامل سازمان پژوهشگاه و فعال شدن بخش‌ها و گروه‌های علمی مصوب؛
• دستیابی به چرخه فعال در انجام پژوهش؛
• تقویت، گسترش و ارتقاء ارتباطات و همکاری‌های علمی پژوهشگاه؛
• تثبیت و ارتقاء جایگاه پژوهشگاه در جامعه علمی حوزه؛
• جذب نیروی انسانی کارآمد و پایدار سازی آن.

راهبردها

هدف اول: استقرار کامل سازمان پژوهشگاه و فعال شدن بخش‌ها و گروه‌های علمی مصوب

راهبرد‌های هدف اول

استقرار بخش‌های مختلف سازمان اعم از مدیریت‌ها و پژوهشکده‌ها با رعایت شاخص و استاندارد‌های مدیریت علمی؛

راه‌اندازی گروه‌های علمی مصوب با رعایت اولویت‌ها، ظرفیت‌ها و امکانات؛

تدوین نظامات جذب نیروی انسانی ناظر به اقتضائات و استاندارد‌های واحد‌های  پژوهشگاهی؛

بازنگری و تدقیق قوانین و مقرّرات مورد نیاز سازمان در عرصه‌های اداری مالی و پشتیبانی جذب و ارتقای منابع سازمانی، برنامه ریزی و نظارت و ارزیابی؛

شناسایی، فعال‌سازی وتثبیت منابع مالی پایدار و متنوع؛

تأمین فضای کالبدی و تجهیزات و امکانات متناسب پژوهشگاهی؛

نهادینه‌سازی اخلاق حرفه‌ای و فرهنگ سازمانی.

هدف دوم: دستیابی به چرخه فعال در انجام پژوهش

راهبرد‌های هدف دوم

تدوین ضوابط، مقررات، فرایند‌ها و شیوه‌نامه‌های شفاف و تسهیل‌گر در انجام پژوهش‌ها و پیگیری، کنترل و نظارت بر فرایند؛

انجام مطالعات راهبردی پژوهش و تولید دانش (نیاز‌سنجی، اولویت‌گذاری، وضعیت‌سنجی و آینده‌نگاری علم ناظر به هر‌یک از گروه‌های علمی)؛

ارتقاء سطح علمی و توانمندسازی اعضا و کارشناسان گروه‌های علمی و مدیران پژوهشی؛

توزیع متوازن برنامه و فعالیت‌های پژوهشی سالانه در قلمرو‌های راهبردی، کاربردی، بنیادی، رشته‌ای و بین رشته‌ای؛

طراحی و استقرار نظام کار آمد ارزیابی و سنجش اثر بخشی با رویکرد حل مسئله؛

شناسایی بازار مصرف دانش و محیط کاربست یافته‌های پژوهشی و حضور فعّال در بازار دانش ملی.

هدف سوم: تقویت، گسترش و ارتقاء ارتباطات و  همکاری‌های علمی پژوهشگاه

راهبرد‌های هدف سوم

شناسایی و احصای دقیق ظرفیت‌های پژوهشگاه برای ورود به عرصه تعاملات علمی پژوهشی؛

شناسایی نهاد‌ها و دستگاه‌های مصرف کننده دانش در سطح ملی و صاحبان مسئله و نیاز و اولویت‌گذاری تعامل با آن‌ها؛

شناسایی نهادها و دستگاه‌های پژوهشی متناظر و احصاء دقیق ظرفیت‌ها و محدودیت‌های آنان در قلمرو‌های تعاملی؛

تدوین نقشه جامع راه تعاملات پژوهشگاه ؛

اجرای برنامه جامع تعاملات در بازه زمانی باقی مانده از برنامه پنج‌ساله ؛

انجام پژوهش‌ها و برنامه‌های پژوهشی مشترک با سایر دستگاه‌ها.

هدف چهارم: تثبیت و ارتقاء جایگاه پژوهشگاه در جامعه علمی حوزه

راهبرد‌های هدف چهارم

ارتقا مزیت‌های نسبی پژوهشگاه از طریق انجام پژوهش‌های کلیدی استاندارد دارای کاربرد گسترده؛

تنوع‌بخشی به فعالیت‌های علمی پژوهشی پژوهشگاه؛

برقراری ارتباطات و تعاملات علمی با نهاد‌های برخوردار ازموقعیت مناسب در نظام علمی حوزه؛

برقراری پیوند و ارتباط با نهاد‌های آموزشی و فرهنگی دینی؛

نقش آفرینی در عرصه سیاست‌گذاری و راهبری علمی حوزه‌های مأموریتی  از طریق مشارکت در مطالعات راهبردی و سیاست‌گذارانه؛

استقرار و فعال‌سازی سازکار و چرخه نشر دانش و تولیدات علمی ؛

تربیت محققان و پژوهشگران توانمند و متمحض در عرصه‌های علمی و تقویت مزیت‌های فردی اعضاء؛

بهره‌گیری از شخصیت‌های علمی مرجع و مؤثر در قلمرو‌های علمی مأموریت پژوهشگاه؛

اطلاع رسانی علمی فعال، هدفمند و متناسب با تنوع مخاطبان در جامعه علمی ؛

توسعه ارتباطات با تلامذه مرجع معظم.

هدف پنجم: جذب نیروی انسانی کارآمد و پایدار سازی آن

راهبرد‌های هدف پنجم

جذب نیرو‌های کارشناسی و مدیریتی توانمند و دارای استعداد و انگیزه؛

شناسایی، جذب و ارتقاء نیروهای دارای صلاحیت‌های علمی جهت تکمیل اعضاء گروه‌های علمی؛

پایدار سازی نیروهای واجد شرایط در سازمان از طریق تبدیل وضعیت به عضویت هیأت علمی اعم از پاره‌وقت و تمام‌وقت ؛

ارائه خدمات مناسب به همکاران علمی و مدیریتی؛

بهره‌گیری از مزیت‌های پژوهشگاه در راستای انگیزه‌بخشی معنوی به همکاران و اعضای علمی.